Spodaj sta na voljo dva primera Obrazec Za Skrajšan Delovni Čas. Ti dokumenti so pripravljeni iz verodostojnih virov in vam lahko olajšajo postopek priprave vašega obrazca:
Tukaj najdete nekaj primerov Obrazec Za Skrajšan Delovni Čas, ki vam lahko služijo kot vodilo pri pripravi vašega lastnega dokumenta. Dokumenti so zasnovani na preverjenih informacijah in so pripravljeni za praktično uporabo.
[Ime delodajalca]
[Naslov delodajalca]
[Telefonska številka]
[E-poštni naslov]
[Ime delavca]
[Naslov delavca]
Ta obrazec služi kot uradni dokument za skrajšan delovni čas v skladu z veljavno zakonodajo in določbami delovnega prava.
Obrazec je namenjen uradni obvezi delodajalca o ureditvi skrajšanega delovnega časa za zaposlene v podjetju.
Skrajšan delovni čas se uvaja z dnem [navedite datum] in bo trajal do [navedite datum] oziroma do preklica.
Delavec ima pravico do skrajšanega delovnega časa v obsegu [določite obseg], ter dolžnost, da obvešča delodajalca o morebitnih spremembah.
Delodajalec je dolžan zagotoviti delavcu ustrezen delovni čas in korespondence ter upoštevati vse zakonske obveznosti glede zaposlitvenih pogojev.
Delavec mora pisno obvestiti delodajalca o svoji želji po skrajšanem delovnem času v skladu z roki, ki jih določa zakonodaja.
V primeru spora glede razumevanja ali izvajanja tega obrazca se stranki dogovorita za mediacijo. Če mediacija ne uspe, je pristojno sodišče v [določite kraj].
[Podpis]
[Ime delodajalca]
[Podpis]
[Ime delavca]
[Ime delodajalca]
[Naslov delodajalca]
[Telefonska številka]
[E-poštni naslov]
[Ime delavca]
[Naslov delavca]
Ta obrazec določa pogoje in pravila za uveljavitev skrajšanega delovnega časa, kar omogoča prilagoditev delovnega režima v skladu z življenjskimi potrebami delavca.
Skrajšan delovni čas se uvaja zaradi [navedite razloge, npr. osebne obveznosti, študij].
Obdobje skrajšanega delovnega časa je predvideno od [navedite začetek] do [navedite konec].
Delavec ohrani pravice do plačila in drugih ugodnosti, vendar v prilagojenem obsegu glede na skrajšan delovni čas.
Delavec mora redno obveščati delodajalca o svojem delu in dosežkih ter spoštovati dogovorjeni delovni čas.
Vsaka sprememba skrajšanega delovnega časa se mora dogovoriti v pisni obliki vsaj [določite število dni] dni pred spremembo.
Ta obrazec se ureja v skladu z veljavnim delovnopravnim okvirom in lokalno zakonodajo.
[Podpis]
[Ime delodajalca]
[Podpis]
[Ime delavca]
