Spodaj sta na voljo dva primera Obrazec Za Neplačan Dopust. Ti dokumenti so bili pripravljeni na podlagi zanesljivih virov in vam lahko olajšajo postopek priprave vašega zahtjeva za dopust:
Tukaj najdete nekaj primerov Obrazec Za Neplačan Dopust, ki vam lahko služijo kot vodilo pri pripravi vašega lastnega dokumenta. Dokumenti so zasnovani na preverjenih informacijah in so pripravljeni za praktično uporabo.
[Ime delodajalca]
[Naslov delodajalca]
[Telefonska številka]
[E-poštni naslov]
[Ime delavca]
[Naslov delavca]
Ta obrazec določa pogoje in postopek za odobritev neplačanega dopusta za delavca v skladu z veljavno zakonodajo in notranjimi pravilniki podjetja.
Neplačan dopust se lahko odobri z namenom [navedite razlog], ki ga delavec pojasni v vlogi za dopust.
Delavec lahko zaprosi za neplačan dopust za obdobje [določite obdobje], pri čemer mora biti upoštevan delodajalčev predlog in možnosti organizacije dela.
Zahtevo za neplačan dopust je potrebno pisno posredovati delodajalcu vsaj [določite rok] dni pred željenim začetkom dopusta.
Med trajanjem neplačanega dopusta delavec izgubi pravico do [navedite pravice, kot so plačilo, bonitete ipd.], vendar si vse druge delovne pravice in obveznosti ohranja.
Po izteku neplačanega dopusta se delavec vrne na delo na isto delovno mesto, razen če se stranke dogovorijo drugače.
O morebitnih spremembah tega obrazca se stranki dogovorita pisno. Vsi dodatni pogoji za odobritev neplačanega dopusta morajo biti v skladu z veljavno zakonodajo.
[Podpis]
[Ime delodajalca]
[Podpis]
[Ime delavca]
[Ime delodajalca]
[Naslov delodajalca]
[Telefonska številka]
[E-poštni naslov]
[Ime delavca]
[Naslov delavca]
Ta obrazec opredeljuje pogoje za neplačan dopust, ki ga delavec lahko zahteva zaradi [razlogi]. Vse določbe so v skladu s veljavno delovno zakonodajo.
Dopust se odobri zaradi [specifični razlog], kar mora delavec jasno navesti in utemeljiti v svoji zahtevi.
Neplačan dopust lahko traja do [določite maksimum], delavec pa mora upoštevati vse ustrezne postopke pri prijavi.
Pred začetkom neplačanega dopusta je delavec dolžan obvestiti delodajalca o vseh odprtih delovnih nalogah in zaprositi za prenos nalog, kadar je to potrebno.
Delavec je dolžan spoštovati vse dogovore, ki so bili sklenjeni pred odhodom na dopust, vključno z vrnitvijo na delo ob koncu dopusta.
Ta obrazec je v skladu s slovensko delovno zakonodajo in vse morebitne neskladnosti se rešujejo v sodelovanju z ustreznimi institucijami.
Vse spremembe tega obrazca morajo biti pisno potrjene s strani obeh strank.
[Podpis]
[Ime delodajalca]
[Podpis]
[Ime delavca]
