Spodaj sta predstavljena dva primera Obrazec za Letni Dopust. Ti dokumenti so bili pripravljeni na podlagi zanesljivih virov in vam lahko učinkovito pomagajo pri pripravi vašega zahtevka za letni dopust:
Tukaj najdete nekaj primerov Obrazec Za Letni Dopust, ki vam lahko služijo kot vodilo pri pripravi vašega lastnega dokumenta. Dokumenti so zasnovani na preverjenih informacijah in so pripravljeni za praktično uporabo.
[Ime delodajalca]
[Naslov delodajalca]
[Telefonska številka]
[E-poštni naslov]
[Ime delavca]
[Naslov delavca]
Ta obrazec ureja postopek za prijavo in odobritev letnega dopusta delavca v skladu z veljavno zakonodajo in internimi predpisi podjetja.
Obrazec je namenjen za uradno prijavo letnega dopusta, ki ga delavec želi izkoristiti v določenem obdobju.
Delavec mora izpolniti ta obrazec in ga predložiti delodajalcu vsaj [določite rok predhodne prijave] dni pred predvidenim začetkom dopusta.
Delavec lahko zaprosi za letni dopust v trajanju do [določite število dni], v skladu z zakonodajo in internimi pravili podjetja.
Delodajalec bo preučil zahtevo za letni dopust in obvestil delavca o odločitvi v roku [določite rok] dni od prejetja obrazca.
V primeru sprememb datuma ali trajanja letnega dopusta mora delavec nemudoma obvestiti delodajalca in predložiti nov obrazec za letni dopust.
Delavec je dolžan upoštevati dogovorjene datume dopusta in se poskrbeti za ustrezno predajanje delovnih nalog in odgovornosti pred začetkom odsotnosti.
[Podpis]
[Ime delodajalca]
[Podpis]
[Ime delavca]
[Ime delodajalca]
[Naslov delodajalca]
[Telefonska številka]
[E-poštni naslov]
[Ime delavca]
[Naslov delavca]
Ta obrazec je namenjen formalni prijavi letnega dopusta, ki ga delavec želi izkoristiti v skladu z delovno zakonodajo.
Delavec ima pravico do letnega dopusta v skladu z veljavno zakonodajo in internimi predpisi podjetja, ki določajo točno število dni.
Da bi prijavil letni dopust, mora delavec ta obrazec izpolniti in ga predložiti [ime odgovorne osebe] na [določite rok] dni pred začetkom dopusta.
Delodajalec je dolžan obvestiti delavca o odločitev glede dopusta v [določite časovni okvir] dneh po prejemu obrazca.
Delavec lahko spremeni ali odpove letni dopust le s pisnim soglasjem delodajalca, celi dokumenti pa morajo biti ustrezno posodobljeni.
Vse zahteve za letni dopust morajo biti dokumentirane v pisni obliki in shranjene v osebni datoteki delavca.
Ta obrazec se ureja po slovenski zakonodaji in vse morebitne spore je pristojno reševati sodišče v [določite kraj].
[Podpis]
[Ime delodajalca]
[Podpis]
[Ime delavca]
