Na voljo sta dva primera Obrazec Za Dopust. Ti dokumenti so bili ustvarjeni na podlagi zanesljivih virov in vam lahko olajšajo pripravo vaše vloge za dopust:
Tukaj najdete nekaj primerov Obrazec Za Dopust, ki vam lahko služijo kot vodilo pri pripravi vašega lastnega dokumenta. Dokumenti so zasnovani na preverjenih informacijah in so pripravljeni za praktično uporabo.
[Ime delodajalca]
[Naslov delodajalca]
[Telefonska številka]
[E-poštni naslov]
[Ime delavca]
[Naslov delavca]
Ta obrazec se uporablja za uradno zahtevo delavca za dopust v skladu z internimi pravili in veljavnim delovnim zakonom.
Delavec lahko zaprosi za naslednje vrste dopusta: letni dopust, bolniška odsotnost, starševski dopust, brezplačni dopust itd.
Delavec mora navesti točno trajanje dopusta, vključno z začetnim in končnim datumom, ter skupno število dni.
Delavec mora v obrazcu navesti razlog za dopust, bodisi zaradi osebnih, zdravstvenih ali družinskih razlogov.
Delavec mora predložiti to zahtevo vsaj [določite trajanje] dni pred načrtovanim dopustom, da omogoči delodajalcu, da prilagodi delovne procese.
Delodajalec se zavezuje, da bo na prejeto zahtevo za dopust odgovoril v [določite trajanje] delovnih dni, skupaj z morebitnim zavrnitvenim razlogom.
Dopust bo potrjen s strani delodajalca, ko bo skupaj z vsemi potrebnimi podatki in dokumentacijo prejel ta obrazec.
[Podpis]
[Ime delodajalca]
[Podpis]
[Ime delavca]
[Ime delodajalca]
[Naslov delodajalca]
[Telefonska številka]
[E-poštni naslov]
[Ime delavca]
[Naslov delavca]
Ta obrazec je namenjen uradni zahtevi za dodaten dopust, ki ga delavec želi prejeti iz specialnih razlogov.
Delavec lahko zaprosi za dopust zaradi posebnih okoliščin, kot so družinski dogodki, zdraviliška oskrba ali druge osebne potrebe.
V obrazcu mora delavec jasno navesti datume, od [določite datum začetka] do [določite datum konca], skupaj z zahtevano dolžino dopusta.
Delavec je odgovoren, da priloži ustrezno dokumentacijo kot potrdilo za zahtevo, kar lahko vključuje zdravniška potrdila ali druge pomembne dokumente.
Zahtevek za dopust je treba predložiti najmanj [določite število dni] dni pred začetkom dopusta, da se zagotovi ustrezno upravljanje delovne sile.
Delodajalec bo preučil zahtevo in dal informacijo o odobritvi ali zavrnitvi v [določite trajanje] delovnih dni.
Za morebitne spore v zvezi s tem obrazcem se uporabljajo pravila podjetja in veljavna zakonodaja Republike Slovenije.
[Podpis]
[Ime delodajalca]
[Podpis]
[Ime delavca]
