Na voljo imate dva primera Študentska Napotnica Obrazec. Ti dokumenti so bili pripravljeni na podlagi zanesljivih virov in vam lahko zelo olajšajo pripravo vašega obrazca:
Tukaj najdete nekaj primerov Študentska Napotnica Obrazec, ki vam lahko služijo kot vodilo pri pripravi vašega lastnega dokumenta. Dokumenti so zasnovani na preverjenih informacijah in so pripravljeni za praktično uporabo.
[Ime delodajalca]
[Naslov delodajalca]
[Telefonska številka]
[E-poštni naslov]
[Ime študenta]
[Naslov študenta]
Ta študentska napotnica ureja pogoje za zaposlitvene aktivnosti študenta pri delodajalcu, skladno z veljavno zakonodajo.
Delodajalec izda študentsko napotnico, da bi omogočil študentu opravljanje dela v skladu z zakonodajo.
Študentska napotnica začne veljati z dnem [navedite datum] in velja do [navedite datum] ali do konca študijskega leta.
Študent je upravičen do [določite pravice], ter obvezan spoštovati delovnopravne predpise in interne smernice delodajalca.
Delodajalec se zavezuje, da bo študentu omogočil ustrezne delovne pogoje in izpolnil vse zakonske obveznosti glede študentskega dela.
Napotnico lahko prekliče ktira koli stranka z obvestilom [določite rok] pred predvidenim preklicom.
V primeru spora glede uporabe te napotnice se stranki dogovorita za mediacijo. Če mediacija ne uspe, je pristojno sodišče v [določite kraj].
[Podpis]
[Ime delodajalca]
[Podpis]
[Ime študenta]
[Ime delodajalca]
[Naslov delodajalca]
[Telefonska številka]
[E-poštni naslov]
[Ime študenta]
[Naslov študenta]
Ta dokument določa pogoje, pod katerimi študent opravlja delo pri delodajalcu.
Študent se zaposlitev pod pogoji [določite pogoje], kot jih določa delodajalec.
Študent ima pravico do [določite pravice] med delovanjem in dodatnih ugodnosti, kot je navedeno v dogovoru.
Delodajalec mora študenta obvestiti o vsakih spremembah v zvezi z delom na primeren način.
Delodajalec mora zagotavljati varne in zakonite delovne pogoje v skladu s predpisi.
Vse spremembe te napotnice morajo biti pisno dogovorjene med obema strankama.
Ta napotnica se ureja po slovenskih zakonskih predpisih. Za reševanje morebitnih sporov je pristojno sodišče v Sloveniji.
[Podpis]
[Ime delodajalca]
[Podpis]
[Ime študenta]
